39. Perhatikan ayat berikut : إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم (QS. al-Rad: 11) Dalam perspektif ketergantungan antarruang, operasionalisasi ayat tersebut dapat dilihat dari langkah... (A) Siapkan insentif - fasilitas promosi -roadmap industri - pelibatan swasta (B) Siapkan insentif - roadmap industri - fasilitasi promosi - pelibatan swasta (C) Siapkan insentif - pelibatan swasta - fasilitas promosi - roadmap industri (D) Siapkan insentif - roadmap industri - pelibatan swasta - fasilitasi promosiManakah jawaban yang benar​

1. 39. Perhatikan ayat berikut : إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم (QS. al-Rad: 11) Dalam perspektif ketergantungan antarruang, operasionalisasi ayat tersebut dapat dilihat dari langkah... (A) Siapkan insentif - fasilitas promosi -roadmap industri - pelibatan swasta (B) Siapkan insentif - roadmap industri - fasilitasi promosi - pelibatan swasta (C) Siapkan insentif - pelibatan swasta - fasilitas promosi - roadmap industri (D) Siapkan insentif - roadmap industri - pelibatan swasta - fasilitasi promosiManakah jawaban yang benar​

Jawaban:

(B) Siapkan insentif - roadmap industri - fasilitasi promosi - pelibatan swasta.

2. Menurut Thaif, guru-guru madrasah swasta belum merasakan kesejahteraan Salah satunyapenyebabnya adalah belum semua pemerintah daerah bersedia memberikan insentif untukguru honor karena madrasah tidak didesentralisasikan. Apalagi dana dari BOS belummencukupi untuk menggaji guru honor dengan layakAspek kebahasaan apa yang terdapat dalam paragraf teks berita tersebut?​

aspek kebahasan pada teks:belum semua pemerintah daerah bersedia memberikan insentif untuk guru honor karena madrasah tidak didesentralisasikan

maaf kalau salah

3. mengapa gaji guru tidak sebesar gaji karyawan swasta padahal tugas guru lebih besar dari pada pegawai swasta

karena guru banyak makanya gajinya sedikit dibandingkan karyawan swasta


Besarnya gaji pegawai adalah kebijakan dari perusahaan atau badan yang mempekerjakan pegawai tersebut. Jadi, mengapa gaji karyawan swasta lebih besar dari guru? Itu semua kembali lagi kepada kebijakan pemerintah dan perusahaan swasta terkait.

4. Tuliskan pendapatmu perbedaan perguruan tinggi swasta dan perguruan tinggi negeri

kalo perguruan tibggi negri lebih menjamin untuk kedepannya dan sppnya go trllu mahal sedangkan klo yg swasta emg msuknya mudah tpi biaya yg tinggi jga menjadi kendala

5. Diskusikan Peranan insentif moneter dan non moneter, apakah anda percaya bahwa insentif nonmoneter diperlukan 1 mengapa?

Jawaban:

Insentif adalah salah satu cara yang digunakan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan agar bekerja lebih baik dan mencapai target yang diinginkan. Terdapat dua jenis insentif, yaitu insentif moneter dan insentif non-moneter.

Insentif moneter adalah insentif yang berupa uang atau bentuk pembayaran lainnya yang dapat diterima oleh karyawan. Contoh insentif moneter adalah bonus, komisi, dan tunjangan.

Sedangkan insentif non-moneter adalah insentif yang tidak berupa uang, tetapi dapat memberikan motivasi dan kepuasan pada karyawan. Contoh insentif non-moneter adalah promosi, pengakuan, fleksibilitas jadwal kerja, dan peluang pengembangan karir.

Kedua jenis insentif tersebut memiliki peranan penting dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Insentif moneter dapat memberikan keuntungan langsung dan nyata bagi karyawan, seperti meningkatkan pendapatan mereka. Namun, insentif non-moneter juga memiliki keuntungan yang penting, terutama dalam jangka panjang.

Salah satu keuntungan insentif non-moneter adalah dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan dalam jangka panjang. Selain itu, insentif non-moneter juga dapat membantu perusahaan mempertahankan karyawan yang berkualitas, karena mereka merasa dihargai dan diakui atas kerja keras mereka.

6. mengapa sering kali orang hanya menampilkan output yang kurang pada perguruan tinggi swasta apakah tidak mungkin terjadi juga pada perguruan tinggi negeri​

karena sering kali orang hanya menampilkan output yang kurang pada perguruan tinggi swasta apakah tidak mungkin terjadi juga pada perguruan tinggi negeri

7. sebutkan perguruan tinggi swasta di jawa barat​

Jawaban:

universitas

1.teknologi

2.katolok

3.padjadjaran

Penjelasan:

maaf kalok salah semoga membantu

8. 6. Gaji seorang guru suatu SMP Swasta pada tahun 2019 sebesar Rp27.000.000,00 Jumlah harimengajar guru tersebut selama tahun 2019 sebanyak 180 han. Karena wabah COMID-19,maka tahun 2020 sekolah tersebut mengurangi hari mengajar menjadi 150 hari. Jika gurutersebut memenuhi semua jadwal hari mengaj amnya, maka gaji guru tersebut untuk tahun 2020adalah ....​

Jawaban:

15.000.000 gaji guru di th 2020

9. apa saja contoh upaya bela negara dalam profesi guru dan pegawai swasta.

Jelaskan hakikat dari pembelaan negara!

           Hakikat atau akar pokok dari pembelaan negara ialah rasa, pemikiran, serta tindakan yang didasari akan kecintaan terhadap suatu negara yang akhirnya melahirkan sifat patriotisme-nasionalisme guna menjaga, melindungi, mengembangkan, dan memajukan suatu negara.

Sebut dan jelaskan alasan penting mengapa kita sebagai warga negara wajib bela negara!

           Secara sederhana, alasan penting mengapa kita sebagai warga negara wajib bela negara guna mempertahankan keutuhan suatu negara itu sendiri. Selain itu, ada alasan lain mengapa kita wajib bela negara, diantaranya :

Merupakan usaha dalam menjaga kesatuan, kedaulatan, dan keutuhan wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Salah satu bentuk penghormatan kepada pahlawan yang telah berjasa dalam meraih kemerdekaan Indonesia. Menjaga martabat dan harga diri bangsa Indonesia. Salah satu upaya dalam menjaga hak asasi masyarakat Indonesia, baik hak untuk hidup, hak untuk merasa aman, dsb. Menjaga integritas dan identitas bangsa Indonesia.

Apa saja contoh upaya bela negara dalam profesi guru dan pegawai swasta?

           Berbagai upaya bela negara yang dapat dilakukan oleh seorang guru maupun pegawai swasta antara lain :  

Guru dapat mendidik dan mengajarkan nilai-nilai luhur pancasila guna menumbuhkan sifat nasionalisme dan sikap patriotisme. Guru dan pegawai swasta dapat mencontohkan sikap baik dalam bentuk perkataan dan perbuatan yang mampu menunjang upaya bela negara. Baik guru dan pegawai swasta dapat ikut serta dalam mengapresiasi kebudayaan, serta produk-produk asli Indonesia. Baik dari elemen guru maupun pegawai swasta dapat sama-sama bersinergi untuk menolak gerakan-gerakan maupun paham yang dapat membawa bangsa ini ke jurang disintregasi bangsa. Guru dan pegawai swasta dapat mengikuti aturan-aturan yang berlaku diruang lingkup kerjanya.

Berikan 4 contoh sikap peduli terhadap hukum dalam upaya bela negara.

Beberapa contoh sikap peduli terhadap hukum, antara lain :  

Menjalankan sistem demokrasi sebaik mungkin dengan cara mengikuti pemilu dan pilkada. Tidak memproduksi, mengedarkan, serta membeli obat-obatan terlarang. Membayar pajak tepat waktu. Melakukan aksi demonstrasi dengan tertib dan khidmat. Tidak mengikuti organisasi-organisasi pemecah bangsa seperti OPM. Mengelola sumber daya alam dengan penuh kearifan dan kebijaksanaan. Menghindari perilaku Korupsi, Kolusi, Nepotisme. Tidak melakukan tindakan-tindakan ilegal, seperti illegal logging, illegal fishing, illegal minning, dsb.

Baca Juga     : Perbuatan yang kurang menunjukan adanya sikap bela negara di bidang hukum, ekonomi, pendidikan, sosial budaya, dan pertahanan keamanan di https://brainly.co.id/tugas/14136387  

           

           Semoga jawaban kakak dapat membantu, apabila masih terdapat pertanyaan yang lain, jangan ragu ajukan pertanyaanmu di Brainly ya.

Detail Tambahan

Kelas             : IX

Pelajaran       : PPKn

Kategori         : Bab 1 - Pembelaan Negara

Kata Kunci     : Bela Negara, Hakikat Bela Negara, Alasan dan Manfaat Bela Negara, Contoh Bela Negara

Kode              : 9.9.1 [Kelas 9 PPKn Bab 1 - Pembelaan Negara]

10. Perguruan tinggi swasta dapat atau tidak dikatagorikan sebagai hukum publik

masuk ranah hukum publik

11. buatlah kalimat dengan kata kata insentif-insentif tolong bantu jawab ya

1.kamu makan dulu
2.mandi dulu
3.pergi sulu

12. Apakah maksud insentif?

Penjelasan:

gaji yang diberi oleh bos kepada karyawan

setelah ini semoga membantu

13. Pak amir saat ini menjadi kepala sekolah di suatu smp swasta. Sebelumnya pak adalah guru matematika di smp swasta tersebut. Perubahan ini termaksuk mobilitas sosial vertikal ke....

Jawaban:

naik/keatas

semoga bermanfaat

14. Perbedaan kebutuhan seorang guru dan siswa atau seorang pengusaha dan karyawan swasta disebabkan oleh .... *​

Jawaban:

tingkat ilmu pengetahuan dan teknologi

maaf kalo salah

15. apa itu Biaya Investasi Pendidikan?? (di suatu perguruan tinggi swasta)

biaya investasi adalah biaya yg dikeluarkan melalui perguruan tinggi... biayaya tersebut merupakan alat tunai untuk membayar

16. apakah bisa jika kita lulus di perguruan tinggi swasta tapi tidak diambil karena lulus di perguruan tinggi negeri?​

Jawaban:

bisa.

Penjelasan:

karena perhitungannya jika di perguruan tinggi swasta biaya lebih mahal dari perguruan negri

17. Mengapa materi kuliah pancasila diberikan di perguruan tinggi ataupun swasta

Penjabaran secara spesifik sehubungan dengan tujuan penyelenggaraan Pendidikan Pancasila di Perguruan Tinggi adalah untuk:

1.    Memperkuat Pancasila sebagai dasar falsafah negara dan ideologi bangsa melalui revitalisasi nilai-nilai dasar Pancasila sebagai norma dasar kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.

2.  Memberikan pemahaman dan penghayatan atas jiwa dan nilai-nilai dasar Pancasila kepada mahasiswa sebagai warga negara Republik Indonesia, serta membimbing untuk dapat menerapkannya dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.

3.   Mempersiapkan mahasiswa agar mampu menganalisis dan mencari solusi terhadap berbagai persoalan kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara melalui sistem pemikiran yang berdasarkan nilai-nilai Pancasila dan UUD NRI Tahun 1945.

4.   Membentuk sikap mental mahasiswa yang mampu mengapresiasi nilai-nilai ketuhanan, kemanusiaan, kecintaan pada tanah air dan kesatuan bangsa, serta penguatan masyarakat madani yang demokratis, berkeadilan, dan bermartabat berlandaskan Pancasila, untuk mampu berinteraksi dengan dinamika internal dan eksternal masyarakat bangsa Indonesia.

18. bahasa arabnya karyawan swasta dan guru bahasa jepang

karyawan swasta: muazzafi alqitae alkhass (موظفي القطاع الخاص)
guru bahasa jepang: mueallam alllughat alyabania (معلم اللغة اليابانية)

19. Berikut ini adalah tabel Jumlah Mahasiswa di sebuah Perguruan Tinggi Swasta di Jakarta. Tolong kk!

Jawaban:

ini kak jawabannya, maaf kalau digital

20. pak amir saat ini menjadi kepala sekolah disuatu smp swasta sebelumnya pak amir adalah guru matematika dismp swasta tersebut.perubahan ini termasuk mobilitas sosial vertikal ke....

Mobilitas Sosial

Pengertian :

Mobilitas sosial adalah gerak / perpindahan status  seseorang (sekelompok orang) ke status  yang lain

Pertanyaan :

Pak Amir saat ini menjadi Kepala Sekolah di suatu SMP Swasta sebelumnya Pak Amir adalah Guru Matematika di SMP Swasta tersebut. Perubahan ini termasuk mobilitas sosial vertikal ke....

__________________________________________

Jawaban :

Kepala Sekolah lebih tinggi jabatannya (Status Sosial)  dari pada Guru Matematika

Jadi, Perubahan status Pak Amir dari Guru Matematika  menjadi Kepala Sekolah adalah Naik

Mobilitas Sosial Pak Amir - Vertikal Ke Atas

__________________________________________

Demikian semoga dapat membantu

21. Menurut Thaif, guru-guru madrasah swasta belum merasakan kesejahteraan. Salah satunya penyebabnya adalah belum semua pemerintah daerah bersedia memberikan insentif untuk guru honor karena madrasah tidak didesentralisasikan. Apalagi dana dari BOS belum mencukupi untuk menggaji guru honor dengan layak. Paragraf tersebut menunjukkan salah satu aspek kebahasaan yang sekaligus sebagai karakteristik teks berita, yaitu​

Jawaban:

teks bacaan

Penjelasan:

speeti bukuuu

22. nama perguruan tinggi swasta tts

stkip muhammadiyah sorong

23. apa yang dimaksud insentif ?

#Andrew F. Sikula: insentif ialah sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsangsuatu kegiatan, insentif adalah motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.
#Heidjrachman: Pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.
#Adams dan Hicks: Insentif adalah semua bentuk imbalan dan hukuman (punishments) yang diterima oleh para pemberi layanan (providers) sebagai konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan, dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.insentif adalah kompensasi khusus yang dirancang untuk memotivasi kinerja luar biasa (superior performance). Dalam bahasa yang lebih sederhana insentif dapat diartikan sebagai bonus diluar gaji. Kompensasi dalam bentuk insentif ini mempunyai kaitan langsung dengan motivasi (jadi insentif diberikan guna meningkatkan motivasi). Insentif diberikan tergantung dari prestasi atau produksi. Kompensasi insentif dibedakan atas: Bonus Utuh (lump-sump), yaitu pembayaran kas sekali waktu/tunai atau hak untuk membeli saham perusahaan berdasarkan kinerja.Pembagian Keuntungan (profit sharing), yaitu pemberian bonus berdasarkan keuntungan perusahaan.Pembagian Pendapatan (gain sharing), yaitu pemberian bonus karena berhasit melampaui target kinerja yang ditetapkan atau terjadi efisiensi kerja.Pembayaran atas Pengetahuan Yang Dimiliki (pay for knowledge), yaitu pemberian kenaikan upah/gaji atas keterampilan atau pekerjaan baru yang mereka kuasai. Para ahli juga banyak memberikan pendapatan tentang pengertian insentif, berikut ini beberapa diantaranya: Andrew F. Sikula: insentif ialah sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsangsuatu kegiatan, insentif adalah motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.Heidjrachman: Pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.Adams dan Hicks: Insentif adalah semua bentuk imbalan dan hukuman (punishments) yang diterima oleh para pemberi layanan (providers) sebagai konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan, dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.

24. perbedaan dan persamaan perguruan tinggi negeri dan perguruan tinggi swasta

kalau negeri itu milik nya pemerintah, kalau swasta ya bukan miliknya pemerintah
Tapi secara keseluruhan baik itu Universitas Negeri atau Universitas Swasta, mempunyai satu persamaan yang pasti yakni ketika sudah lulus dari jenjang bangku pendidikan tetap saja & selalu saja menjadi seorang pelamar kerja disebuah perusahaan multinasional atau nasional,baik itu lulusan dengan nilai terbaik ( cumlaude ) atau lulusan dengan nilai seadanya.Seakan pola yang dibentuk itu,menimbulkan sebuah pandangan yang melekat tentang kualitas Universitas Negeri jauh lebih baik ketimbang Universitas Swasta. Karena banyak dari lulusan Universitas Negeri yang jauh lebih sukses ketika lulus dari sekolah tersebut, walaupun tidak semuanya yang sukses & berhasil sesuai dengan tayangan iklan yang sering di ekpose di Media Massa.
Walaupun begitu, Universitas Swasta pada saat ini mengalami kemajuan yang jauh lebih pesat dari segi kualitas & kwantitas bahkan melebihi Universitas Negeri pada umumnya yang berkembang jika ada suntikan dana bantuan dari pemerintah alias belum 100% mandiri.

25. jika banyak guru 50 orang, banyak pegawai swasta adalah......orang​

Jawaban:

pegawai swasta

360° - (108°+90°+36°+45°)

360° - 279°

81°

50/90 =x/81

dikali silang

90x= 50×81

90x= 4.050

x= 45 orang

Penjelasan dengan langkah-langkah:

semangat belajar yaa dan semoga menjadi orang yang sukses

26. Tuliskan perbedaan perguruan tinggi swasta dan perguruan tinggi negeri

jwbannya ada pada gmbar diatas yaaa..

smoga mmbantu, mohon maaf jika salahh

27. Coba beri contoh tentang guru memberikan insentif kepada anak sehubungan dengan kebutuhan aktualisasi diri

Aktualisasi =ketepatan seseorang di dalam menempatkan dirinya sesuai dengan kemampuan yang ada di dalam dirinya. Aktualisasi diri merupakan istilah yang telah digunakan dalam berbagai teori psikologi.

28. lebih baik jadi guru di sd negeri atau di sd swasta

menurut saya SD  swasta
sd negeri karena pns yang bayaran nya cukup besad

29. mengapa pancasila di pelajari di setiap perguruan tinggi negeri maupun swasta karena

Jawaban:

kita sebagai warga negara Indonesia harus tau tentang pancasila

semoga membantu

30. Jelaskan perbedaan PERGURUAN TINGGI NEGERI dan PERGURUAN TINGGI SWASTA beserta contohnya!​

perguruan tinggi negeri (PTN) adalah perguruan yang ditanggung biayanya oleh pemerintah dan uang biaya kuliah pun akan lebih murah dibanding( PTS).

Perguruan tinggi swasta (PTS) adalah perguruan tinggi milik perseorangan dan biaya kuliah pun lebih mahal dibandingkan PTN.

___________________

Semoga membantu

31. apa yg anda ketahui tentang perguruan tinggi negeri & perguruan tinggi swasta? manakah yang paling anda inginkan untuk melanjutkan karir anda? jelaskan beserta alasannya :)

perguruan tinggi negeri yakni : perguruan tinggi yang mana sumberdana berasal dari pemerintahan
perguruan swasta yakni: perguruan tinggi yang mana suberdana berasal dari para mahasiswa dan cakupan universitasnya
yg paling saya inginkan di ptain uin walisongo semarang jurusan perbankan islam karena saya ingin mempelajari ilmu tentang bank islam lalu mengaplikasikannya pada pekerjaan hehemenurut saya  lebih baik dinegeri karna untuk spp lebih murah di banding swasta

32. Apa perbedaan dari perguruan tinggi negeri, perguruan tinggi swasta, dan perguruan tinggi kediknasan

-ptn: universitas umum milik pemerintah
-pts: universitas yang dibangun oleh pihak swasta dan mendapat legalitas oleh pemerintah
-ptk: universitas milik pemerintah dalam bidang khusus pada dinas2 tertentu

33. Peran perguruan swasta dalam penyelenggaraan pendidikan adalah

Jawaban:

Untuk Mengajarkan Anak Bangsa Pencak Silat

Penjelasan:

Karena pencak silat sangat penting di kehidupan kita sangat penting, kalau ada penjahat mala akan di lawan

SEMOGAMEMBANTU

34. Adaikata saudara sebagai seorang mahasiswa di suatu Perguruan tinggi swasta, daei bermacam jenis nilai anti korupsi dan prinsip anti korupsi yang ada, mana yang lebih duku di laksanakan untuk mengurangi perbuatan korupsi di perguruan tinggi swasta. Jelaskan pendapat saudara

prinsip, karena bila kita sudah punya prinsip kita akan mendapatkan nilai anti korupsi

35. qpakah rektor dari perguruan swasta termasuk pejabat Tun bukan? carikan yurisprudensinya jg

Pada hakikatnya, pertanyaan yang Anda ajukan berkaitan dengan keabsahan suatu keputusan. Suatu keputusan yang sah mempunyai kekuatan hukum formil dan materiil. Kekuatan formil mengandung arti keputusan itu tidak dapat dibantah lagi atau ditarik kembali oleh pejabat yang membuatnya dan proses pembuatannya sudah memenuhi peraturan perundang-undangan, atau terhadap keputusan tersebut hak banding tidak dipakai atau tidak dimungkinkan. Kekuatan hukum materiil adalah pengaruh yang timbul karena isi keputusan. Suatu keputusan mempunyai kekuatan hukum materiil jika keputusan itu tidak lagi dapat ditiadakan oleh administrasi negara yang membuatnya

Maaf kalau slah

36. Jika jumlah siswa kelas 5 ada 40 Orang maka berapa banyak orang tua siswa yang bekerja sebagai dokter pns guru dan pegawai swasta [ pegawai swasta 45% dokter 10% PNS 25% guru 20%​.

Jawaban:

pegawai swasta=18

dokter=4

PNS=10

guru=8

Penjelasan:

pegawai swasta=45/100×40=18

dokter=10/100×40=4

PNS=25/100×40=10

guru=20/100×40=8

37. nama perguruan swasta

BSI atau UPH
........

38. Coba beri contoh tentang guru memberikan insentif kepada anak sehubungan dengan kebutuhan aktualisasi diri

guru dapat memberikan insentif kepada anak saat belajar mengajar

39. Apakan lulusan SMA swasta bisa masuk kuliah/perguruan tinggi kedinasan?

bisa, tapi terkadang ada juga yang memberi syarat tertentu jika lulusan sma swasta

40. Mengapa pancasila di pelajari di setiap perguruan tinggi negeri maupun swasta

Jawaban:

karena nilai pancasila itu sangat tinggi dan itu adalah pedoman negara indonesia