Coba beri contoh tentang guru memberikan insentif kepada anak sehubungan dengan kebutuhan aktualisasi diri

1. Coba beri contoh tentang guru memberikan insentif kepada anak sehubungan dengan kebutuhan aktualisasi diri

guru dapat memberikan insentif kepada anak saat belajar mengajar

2. Coba beri contoh tentang guru memberikan insentif kepada anak sehubungan dengan kebutuhan aktualisasi diri

Aktualisasi =ketepatan seseorang di dalam menempatkan dirinya sesuai dengan kemampuan yang ada di dalam dirinya. Aktualisasi diri merupakan istilah yang telah digunakan dalam berbagai teori psikologi.

3. Ibnu Abbas ra, seorang sahabat yang ‘alim, ahli tafsir umat ini, seorang dari keluarga Nabi saw, pernah menuntun tali kendaraan Zaid bin Tsabit ra dan berkata, “Seperti inilah kami diperintahkan untuk memperlakukan para ulama (guru-guru) kami.” Maksud Ibnu Abbas ra berbuat seperti itu adalah ingin memberikan contaoh kepada kita agar …. a. Mendoakan guru c. Meneladani akhlak guru b. Menghormati guru

b. menghormati guru

semoga membantu))

4. menurut Anda, jika banyak perusahaan yang memberikan insentif kepada karyawan berupa perjalanan insentif. apa dampak yang akan muncul terhadap kemajuan industri mice di Indonesia!​

Jawaban:

a.Rein porce their message

b.maintain or gain market shre

c.reduce losses

d.increase sales,improve margins

e.reach sales,dealers/distributors,cortumer service emplose

f.create loyar costumer/employee

g.emplain employees

h.be competitive

i.overcomp market coditions,raise employee morale,etc

5. makna kata insentif?

insentif adalah sebuah program yang diberikan oleh perusahaan sebagai motivasi bagi karyawannya dengan tujuan agar karyawan tersebut menjadi lebih giat dalam bekerja dan memiliki keinginan untuk memperbaiki prestasinya di dalam perusahaan.

maaf kalau salah..
Insentif adalah Tambahan penghasilan yang dilakukan oleh sebuah instansi atau suatu perusahaan berupa (uang, barang, dan sebagainya ) yg diberikan untuk meningkatkan gairah kerja atau kinerja seseorang tersebut agar lebih maksimal


Semoga membantu

6. apa arti dari intensif dan insentif

Arti dari intensif adalah dengan sungguh-sungguh mengerjakan sesuatu sehingga memperoleh hasil yang diinginkan. Sedangkan arti dari insentif adalah tambahan penghasilan yang diberikan untuk meningkatkan semangat kerja seseorang.

Pembahasan

Perbedaan lainnya adalah kata intensif termasuk dalam kelas kata adjektiva atau kata sifat, sedangkan kata insentif termasuk dalam kelas kata nomina atau kata benda. Sehingga, posisinya dalam kalimat berbeda. Kata intensif menerangkan suatu nomina atau verba, sedangkan kata insentif menerangkan verba atau kata kerja.

Contoh pada kalimat.

Ia belajar intensif agar diterima di perguruan tinggi yang diinginkannya.Setelah bekerja setelah 4 tahun, akhirnya ia menerima insentif juga.

Pada contoh kalimat pertama, penulisan yang benar adalah "belajar intensif", bukan "belajar yang intensif". Karena kata intensif menerangkan kata belajar sebagai kata kerja.

Pelajari lebih lanjut

Pengertian intensif dapat dilihat di https://brainly.co.id/tugas/6645540

Pengertian membaca intensif dapat dilihat di https://brainly.co.id/tugas/3002369

Makna ekstensif dan intensif dapat dilihat di https://brainly.co.id/tugas/12331500

-------------------------------------

Detail Jawaban

Kelas: -

Mapel: Bahasa Indonesia

Bab: Kosakata

Kode: -

#JadiRankingSatu

7. makna eksentif dan insentif

pengertian ekstensif dalam kehidupan sehari-hari bermakna mempunyai jangkauan yang luas. Contoh : Heru membaca ekstensif untuk lebih memahami apa poin yang terpenting dalam suatu bacaan tersebut.

Pengertian sifat intensif adalah sifat dari sebuah materi yang sama sekali tidak bergantung pada jumlah serta ukuran dari materi itu sendiri dan tidak dapat diakumulasikan.

Contoh dari sifat intensif adalah sebagai berikut :

Bau. Bau hanya berhubungan dengan gas atau uap yang keluar dari dalam materi.
Rasa. Rasa ditentukan oleh komposisi yang terkandung di dalam sebuah materi.pengertian ekstensif dalam kehidupan sehari haru bermakna mempunyai jangakauan yang luas
contoh = heru membaca ekstensif untuk lebih memahami apa poin yang terpenting dalam suatu bacaan tersebut

pengertian intensif adalah sifat dari sebuah materi yang sama sekali tidak bergantung pada jumlah serta ukuran dari materi itu sendiri dan tidak dapat diakumulasikan
contoh = rasa,rasa ditentukan oleh komposisi yang terkandung didalam sebuah materi

8. apakah pentingnya insentif bagi perusahaan dan karyawan

supaya perusahaan tetap berjalan dengan baik dan karyawan pun mendapatkan hasil yang memuaskan

9. yang tidak termasuk insentif perorangan adalah

Jawaban:

kaakk seperti ini bukan

semoga membantu ya jadikan jawaban yang terbaik ya kakak

10. ketika kita mencontoh tulisan Bu Guru di papan tulis saat ada huruf ra' maka harus diperhatikan juga​

Jawaban:

Cara menulis di papan tulis yang harus diperhatikan oleh guru

Menulis catatan di papan tulis tidak dapat dilakukan dengan sembarangan, ada caranya juga. Salah dalam melakukannya akan berdampak pada situasi dan kondisi di kelas, dapat menurunkan fokus perhatian siswa mengikuti proses belajar mengajar. Bahkan dapat membuat siswa tidak menulis catatan yang diberikan oleh guru.

Adapun cara terbaik ketika menulis catatan kepada siswa di papan tulis adalah:

Uraian catatan harus singkat, padat dan sistematis. Materi yang dicatatkan adalah pokok-pokok materi yang mesti dihafal oleh siswa, sedangkan deskripsi lainnya sudah menjadi tugas guru untuk menerangkannya dengan tujuan memahamkan siswa tentang materi yang diberikan tersebut.

Dalam menulis di papan, posisi guru tidak boleh membelakangi siswa. Hal ini tujuannya agar selama menulis catatan di papan tulis, guru tidak kehilangan waktu memantau dan memperhatikan siswa. Ini merupakan salah satu bagian dari kemampuan mengelola kelas. Sedikit saja guru mengalihkan perhatiannya dari siswa, akan menimbulkan kegaduhan yang dapat mengganggu jalannya pembelajaran di kelas.

Diupayakan untuk tidak banyak waktu pelajaran habis untuk menulis di papan tulis, harus ada keberimbangan antara menulis dan menerangkan. Saat guru menerangkan, siswa mendapatkan kesempatan untuk istrahat sejenak, siswa yang mengalami kelelahan akibat mencatat berdampak pada menurunnya fokus dan perhatian siswa mengikut pelajaran.

Catatan khusus point-point yang paling penting, diupayakan menggunakan spidol warna lain atau dengan menambahkan garis bawah atau dengan menebalkan hurufnya. Hal ini agar memancing perhatian siswa untuk mengetahui lebih jauh tentang maksud dan makna dari tulisan yang diberi tanda atau yang berbeda dengan yang lainnya tersebut. Rasa penasaran dari siswa untuk mengetahui hal itu, dapat meningkatkan prestasi belajar dan motivasi belajar siswa.

Tulisan harus jelas, besar dan mudah dibaca. Pemenggalan tulisan harus sesuai dengan ejaan yang disempurnakan.

Itulah beberapa hal yang harus diperhatikan oleh guru pada saat menulis di papan tulis.

Artikel keren lainnya:

Model Inquiry Training

Konsep Evaluasi Pembelajaran

Model Pembelajaran Perubahan Konseptual

Model Group Investigation

Model Reasoning and Problem Solving

Belum ada tanggapan untuk "5 Cara menulis di papan tulis yang harus diperhatikan oleh guru "

« SelanjutnyaSebelumnya »

Home

Popular Posts

10 Perangkat Pembelajaran yang harus dimiliki oleh guru

10 Masalah yang dihadapi guru dalam pembelajaran

9 Prinsip penilaian yang wajib diketahui oleh guru

Cara menentukan skor nilai pada soal esay dengan benar berdasarkan tingkat kesulitannya.

DOWNLOAD BUKU BAHASA ARAB MI, MTs, MA LENGKAP SEMUA KELAS KURIKULUM 2013 EDISI REVISI TERBARU

3 Syarat utama untuk mengadakan penelitian

DOWNLOAD BUKU AKIDAH AKHLAK MI, MTs, DAN MA LENGKAP SEMUA KELAS REVISI TERBARU

Pengertian dan cara menyusun indikator pencapaian kompetensi

Perbedaan Model Pembelajaran dan Metode Pembalajaran

DOWNLOAD BUKU SISWA AL QUR'AN HADIS MI, MTs, MA SEMUA KELAS LENGKAP EDISI REVISI TERBARU

Copyright © 2014 voice teacher - Powered by Evo Template

Template by Mas Sugeng - Versi Seluler

Lihat Versi Desktop

11. Jika anda menjadi guru TK/RA... Bagaimana cara guru menangani anak didik yang... -sering datang terlambat -pembelajaran di kelas yang monoton -anak-anak tidak mendengarkan arahan guru -anak tidak mau menulis Jelaskan pendapat anda!...

omongin dengan sabar pelan pelan dinasihati dengan baik baik,mengajar dengan gaya yang lebih asik,misalnya sambil bermain dan bernyanyi

12. Manfaat pemberian insentif

manfaat dari pemberian insentif adalah, membantu pelaku ekonomi kreatif mengembangkan usaha.

13. jelaskan peran insentif​

insentif memiliki banyak manfaat dan tujuan yang bisa didapatkan oleh karyawan dan juga perusahaan. Yang utama, tujuan dari memberikan insentif adalah untuk meningkatkan kinerja serta produktivitas dari para individu maupun kelompok di sebuah perusahaan atau organisasi.

penjelasanannya :

Mohon Maaf Kalau ada Kesalahan

Semoga Bermanfaat. Aamin YRA

14. apakah arti kata insentif dan apakah itu insektisida

kalimat intensif=jelas singkat
insektisida:pembasmi hamainsektisida adalah bahan kimia yg digunakan untuk membunuh serangga dan insentif adalah tambahan penghasilan contoh uang itu setahu saya maaf kalau salah

15. Anda melamar sebuah pekerjaan sebagai seorang manajer dan berada pada titik untuk beenegosiasi mengenai gaji dan insentif. Pertanyaannya, apakah yang akan anda ajukan kepada pemberi kerja terkait prospektif anda mengenai insentif? Deskripsikan paket insentif yang akan anda negosiasikan untuk diri anda sendiri.

Jawaban:

Saya memiliki pengalaman dan keahlian dibidang (blablabla) yang bermanfaat untuk perusahaan. Dan saya juga bisa bekerja lembur. Lalu bagaimana mekanisme bonus bagi karyawan yang melakukan lembur? apakah ada pemberian insentif bagi karyawan dengan pencapaian tertentu?

Penjelasan:

16. Mengapa para pembuat kebijakan harus memperhitungkan insentif

Secara umum, kebijakan adalah rangkaian konsep dan asas yang menjadi pedoman dan dasar rencana dalam pelaksanaan suatu pekerjaan, kepemimpinan dan cara bertindak. Sedangkan insentif ialah penghargaan atau ganjaran yang diberikan untuk memotivasi seseorang agar produktivitasnya tinggi dan sifatnya tidak tetap atau sewaktu-waktu. Pada dasarnya pemberian insentif bukanlah hak tetapi penghormatan terhadap seseorang yang telah menunjukan kemampuannya dan prestasi kerja yang baik dalam melaksanakan tugasnya hal ini dimaksudkan untuk memotivasi kerja.

Pembuat Kebijakan harus memperhitungkan insentif karena dapat meningkatkan sikap disiplin seseorang untuk dapat mematuhi kebijakan-kebijakan yang telah dibuat bersama. Dengan  kebijakan yang memperhitungkan insentif,  para pengguna kebijakan tersebut lebih dapat melaksankan kebijakan tersebut dengan baik. Selain itu, insentif juga dapat memicu percepatan produktivitas ekonomi. Sebagai contoh, Pemerintah Indonesia pernah menyiapkan tiga insentif untuk memacu perekonomian nasional pada 2009. Selain insentif fiskal, pengusaha membutuhkan keseriusan pemerintah untuk memangkas ekonomi biaya tinggi, seperti retribusi dan pungutan yang tak jelas

17. apa itu inflasi,instruksi,inspeksi, dan insentif?

inflasi : kemerosotan nilai uang kertas karena banyaknya dan cepatnya uang kertas beredar
instruksi : perintah / arahan / petunjuk
inspeksi : pemerikasaan dengan saksama; pemeriksaan secara langsung tentang pelaksanaan peraturan, tugas, dan sebagiannya
insentif : tambahan penghasilan yang diberikan untuk meningkatkan gairah kerja

sumber : aplikasi KBBI V

18. Perkataan abu Sa'id Al Khudri Ra mengenai akhlak terhadap guru

Jawaban:

كنا جلوساً في المسجد إذ خرج رسول الله فجلس إلينا فكأن على رؤوسنا الطير لا يتكلم أحد منا

“Saat kami sedang duduk-duduk di masjid, maka keluarlah Rasulullah shallallahu ‘alaihi wa sallam kemudian duduk di hadapan kami. Maka seakan-akan di atas kepala kami terdapat burung. Tak satu pun dari kami yang berbicara” (HR. Bukhari)

19. apa yang dimaksud premi atau insentif​

Pengertian insentif

Peningkat motivasi yaitu, suatu cara bagi perusahaan dalam pemberian insentif/premi untuk memotivasi dan mendukung kerja karyawannya agar bekerja dengan lebih giat lagi baik berupa materi atau uang.

#SemangatBelajarYa

20. apa perbedaan insentif dengan hadiah

insentif merupakan salah satu sarana untuk meningkatkan prestasi kerja yaitu dengan cara mengetahui apa yang dibutuhkan mereka dan berusaha untuk memenuhinya .... sedangkan hadiah merupakan bonus dari hasil yang telah dilakukan setelah insentif dikerjakan

maaf jika salah

21. apa arti dari membaca insentif​

Jawaban:

Membaca intensif adalah kegiatan membaca yang dilakukan secara cermat dan teliti terhadap teks yang dibaca

Pertanyaan:

Apa arti dari membaca intensif?

Jawaban:

Membaca intensif adalah studi saksama,telaah teliti dan penanganan terperinci yang dilakukan pembaca terhadap suatu bacaan yang pendek kira kira 2 - 4 halaman.

Jenis jenis membaca intensif

1).Membaca teliti

2).Membaca pemahaman

3).Membaca kritis

4).Membaca ide

5).Membaca bahasa asing

6).Membaca sastra

Tujuan membaca intensif:

-Untuk mendapatkan informasi sebagai bahan diskusi

-Sebagai sarana untuk menentukan masalah

Manfaat membaca intensif:

1).Pembaca dapat menguasai konten teks dengan baik

2).Pembaca dapat mengetahui latar belakang penulisan teks

3).Pembaca bisa memiliki daya ingat konten teks yang lebih lama

Semoga membantu :D

Mohon jadikan jawaban terbaik atau terbrainly ya ^-^

Terima kasih ¤_¤

Selamat belajar & selamat mengerjakan tugas

22. yel yel untuk kelompok RA Kartini menggunakan nada Guruku Tersayang

Kurang mengerti soalnya .......

23. Perkataan abu Sa'id Al Khudri Ra mengenai akhlak terhadap guru

baik santun ramah sopan banget mematuhi

24. pengertian insentif dan disinsentif

Perangkat pengendalian pemanfaatan ruang diperlukan untuk mewujudkan tertib tata ruang. Salah
satu alatnya adalah melalui penerapan mekanisme insentif dan disinsentif.Hal tersebut juga telah
diatur dalam Undang-Undang No. 26/2007 tentang Penataan Ruang (UUPR), khususnya pasal
38. Demikian disampaikan Direktur Perkotaan Joessair Lubis dalam Obrolan Tata Ruang Bersama
Kementerian Pekerjaan Umum di Radio Trijaya FM Jakarta (1/9).
Lubis menambahkan, insentif merupakan perangkat untuk memacu pembangunan yang sesuai
dengan Rencana Tata Ruang (RTR). Biasanya berupa keringanan pajak, pembangunan serta
pengadaan infrastruktur, kemudahan prosedur perizinan, dan pemberian penghargaan kepada
masyarakat, swasta dan/atau pemerintah daerah. Sedangkan untuk membatasi pertumbuhan atau
mencegah kegiatan yang tidak sejalan dengan RTR perlu adanya pemberian disinsentif. Perangkat
tersebut diberikan dalam bentuk pengenaan pajak yang tinggi, pembatasan penyediaan
infrastruktur, pengenaan biaya kompensasi hingga pemberian penalti bagi setiap pelanggaran
pemanfaatan ruang.
Insentif dan disinsentif dapat diberikan oleh Pemerintah kepada Pemerintah Daerah, Pemerintah
Daerah kepada Pemerintah Daerah lainnya maupun Pemerintah kepada masyarakat. Ketentuan
lebih lanjut mengenai bentuk dan tata cara pemberian kedua perangkat tersebut diatur dalam
Peraturan Pemerintah No.15/2010 tentang Penyelenggaraan Penataan Ruang. Penting pula
Pemerintah Daerah mengakomodir kedua perangkat tersebut dalam Rencana Tata Ruang Wilayah
provinsi, kabupaten, dan kota berikut Perdanya, untuk nantinya menjadi landasan pembangunan
wilayah, papar Lubis.
“Sejauh ini Pemerintah Provinsi DKI Jakarta telah menerapkan mekanisme insentif dan disinsentif.
Antara lain dalam pemberian kompensasi bagi Bantaran Sungai Cisadane dan Pemerintah
Kabupaten Puncak, Cianjur, maupun Bogor terkait pelestarian kawasan hulu agar nantinya tidak
menimbulkan banjir,” imbuh Lubis

25. makna istilah investasi dan insentif?​

Penjelasan:

investasi

·penanaman uang atau modal dalam suatu perusahaan atau proyek untuk tujuan memperoleh keun-tungan: negara berkembang kurang memperhatikan -- nya di sektor pertanian;

-- peternakan seluruh modal yang ditanam dalam usaha ternak;

sedangkan

insentif

·tambahan penghasilan (uang, barang, dan sebagainya) yang diberikan untuk meningkatkan gairah kerja; uang perangsang

26. apa yang dimaksud insentif ?

#Andrew F. Sikula: insentif ialah sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsangsuatu kegiatan, insentif adalah motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.
#Heidjrachman: Pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.
#Adams dan Hicks: Insentif adalah semua bentuk imbalan dan hukuman (punishments) yang diterima oleh para pemberi layanan (providers) sebagai konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan, dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.insentif adalah kompensasi khusus yang dirancang untuk memotivasi kinerja luar biasa (superior performance). Dalam bahasa yang lebih sederhana insentif dapat diartikan sebagai bonus diluar gaji. Kompensasi dalam bentuk insentif ini mempunyai kaitan langsung dengan motivasi (jadi insentif diberikan guna meningkatkan motivasi). Insentif diberikan tergantung dari prestasi atau produksi. Kompensasi insentif dibedakan atas: Bonus Utuh (lump-sump), yaitu pembayaran kas sekali waktu/tunai atau hak untuk membeli saham perusahaan berdasarkan kinerja.Pembagian Keuntungan (profit sharing), yaitu pemberian bonus berdasarkan keuntungan perusahaan.Pembagian Pendapatan (gain sharing), yaitu pemberian bonus karena berhasit melampaui target kinerja yang ditetapkan atau terjadi efisiensi kerja.Pembayaran atas Pengetahuan Yang Dimiliki (pay for knowledge), yaitu pemberian kenaikan upah/gaji atas keterampilan atau pekerjaan baru yang mereka kuasai. Para ahli juga banyak memberikan pendapatan tentang pengertian insentif, berikut ini beberapa diantaranya: Andrew F. Sikula: insentif ialah sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsangsuatu kegiatan, insentif adalah motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.Heidjrachman: Pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.Adams dan Hicks: Insentif adalah semua bentuk imbalan dan hukuman (punishments) yang diterima oleh para pemberi layanan (providers) sebagai konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan, dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.

27. bedanya insentif dan intensif

Jawabannya:

Mapel : Bahasa Indonesia
Bab : Intensif dan Insentif
Sub Bab : Perbedaan dari Insentif dan Intensif

Pembahasan:

1) Insentif
→ Suatu sarana memotivasi berupa materi yang diberikan sebagai suatu perangsang ataupun pendorong dengan sengaja kepada para pekerja agar dalam diri mereka timbul semangat yang besar untuk meningkatkan produktivitas

2). Intensif
→ Secara bersungguh-sungguh dan terus menerus dalam mengerjakan sesuatu hingga memperoleh hasil yang optimal.

# Maaf Kalo Salah

28. buatlah kalimat dengan kata kata insentif-insentif tolong bantu jawab ya

1.kamu makan dulu
2.mandi dulu
3.pergi sulu

29. Apakah maksud insentif?

Penjelasan:

gaji yang diberi oleh bos kepada karyawan

setelah ini semoga membantu

30. Mengapa kita bereaksi terhadap insentif? jelaskan dengan contoh??

Manusia memiliki ciri sebagai manusia homo economicus dimana setiap manusia tidak pernah puas akan sesuatu. Sehingga, disaat terjadi insentif (subsidi) maka manusia akan cepat merespon hal tersebut sebagai peluang untuk memperbesar keuntungan yang dimiliki. Contoh: Disaat terjadi insentif kenaikan BBM maka masyarakat cenderung bereaksi dengan cepat untuk menggunakan uang tersebut untuk menabung dan membeli barang-barang pokok

31. perbedaan gaji dan insentif

Pengertian
- gaji: balas jasa yang dibayar secara periodik kepada karyawan tetap serta mempunyai jaminan yang pasti (jumlahnya jelas)
- insentif: tambahan balas jasa yang diberikan kepada karyawan tertentu yang prestasinya di atas prestasi standar

Perbedaannya
- gaji adalah secara periodik, untuk karyawan tetap
- insentif adalah ambahan untuk yang berprestasi (menunjukkan suatu keadilan)

Semoga membantu dan tolong di jadikan jawaban tercerdas ya. Terimakasih. gaji adalah balas jasa yang diberikan kepada seseorang atas pekerjaannya yang diberikan secara periodik dan memiliki jaminan yang pasti, sedangkan insentif adalah tambahan (bonus) gaji atau balas jasa diluar gaji pokok yang diberikan kepada pekerja yang prestasinya diatas standar.

32. apa keterkaitan motivasi, insentif dan gaji?

Dengan motivasi, kita dapat bekerja secara insentif dan mendapat gaji yang lebih banyak.

Maaf kalau salahkalau kita mengunakan motivasi gaji kita semakin banya karna mengunakan motivasi                                                                                                                maaf ya kalau salah

33. Menurut Thaif, guru-guru madrasah swasta belum merasakan kesejahteraan Salah satunyapenyebabnya adalah belum semua pemerintah daerah bersedia memberikan insentif untukguru honor karena madrasah tidak didesentralisasikan. Apalagi dana dari BOS belummencukupi untuk menggaji guru honor dengan layakAspek kebahasaan apa yang terdapat dalam paragraf teks berita tersebut?​

aspek kebahasan pada teks:belum semua pemerintah daerah bersedia memberikan insentif untuk guru honor karena madrasah tidak didesentralisasikan

maaf kalau salah

34. Sinonim kata dari insentif

bonus, dorongan (tergantung kalimatnya)

35. menurut Anda, jika banyak perusahaan yang memberikan insentif kepada karyawan berupa perjalanan insentif. apa dampak yang akan muncul terhadap kemajuan industri mice di Indonesia!​

1. kemajuan infrastruktur

2. Perdagangan Internasional

3. Kemampuan SDM Meningkat

36. perbezaan insentif dan intensif

beda arti dan beda pengucapan dan huruf
intensif=secara sunguh-sungguh. secara optimal
insentif= tambahanintensif=secara sunguh-sungguh. secara optimal insentif= tambahan

37. Diskusikan Peranan insentif moneter dan non moneter, apakah anda percaya bahwa insentif nonmoneter diperlukan 1 mengapa?

Jawaban:

Insentif adalah salah satu cara yang digunakan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan agar bekerja lebih baik dan mencapai target yang diinginkan. Terdapat dua jenis insentif, yaitu insentif moneter dan insentif non-moneter.

Insentif moneter adalah insentif yang berupa uang atau bentuk pembayaran lainnya yang dapat diterima oleh karyawan. Contoh insentif moneter adalah bonus, komisi, dan tunjangan.

Sedangkan insentif non-moneter adalah insentif yang tidak berupa uang, tetapi dapat memberikan motivasi dan kepuasan pada karyawan. Contoh insentif non-moneter adalah promosi, pengakuan, fleksibilitas jadwal kerja, dan peluang pengembangan karir.

Kedua jenis insentif tersebut memiliki peranan penting dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Insentif moneter dapat memberikan keuntungan langsung dan nyata bagi karyawan, seperti meningkatkan pendapatan mereka. Namun, insentif non-moneter juga memiliki keuntungan yang penting, terutama dalam jangka panjang.

Salah satu keuntungan insentif non-moneter adalah dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan dalam jangka panjang. Selain itu, insentif non-moneter juga dapat membantu perusahaan mempertahankan karyawan yang berkualitas, karena mereka merasa dihargai dan diakui atas kerja keras mereka.

38. pertolongan insentif artinya?

Pertolongan yang dilakukan secara terus menerus secara berkala dan dilakukan dengan kesungguhan penuh

Biasanya dilakukan pada penderita penyakit jantung dan luka bakar berat

#conquer or die

39. Contoh kalimat intensif dan insentif

Insentif

Salah satu hambatannya adalah kurangnya insentif untuk kader yang disediakan oleh pemerintah Kab.

Intensifnya Kurang Tau

40. apa yang dimaksud insentif dan bonus?​

Jawaban:

Secara mendasar, pengertian dari insentif adalah bonus atau kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya.

Penjelasan:

Bonus adalah kompensasi tambahan yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaannya yang baik dan menguntungkan perusahaan. Bonus bisa digunakan sebagai penghargaan terhadap pencapaian tujuan-tujuan spesifik yang ditetapkan oleh perusahaan, atau untuk dedikasinya kepada perusahaan