Mohon jawaban nya Soal PAT/MDTA/BAHASA ARAB/KELAS 1/TAHUN PELAJARAN 2019/ 2020
1. Mohon jawaban nya Soal PAT/MDTA/BAHASA ARAB/KELAS 1/TAHUN PELAJARAN 2019/ 2020
Jawaban:
31. tulislah macam² domir (6)
jawaban domir kan ada 14 itu suruh sebutin 6 ... هو، هما، هم، هى، هما هنا،
2. Ikuti kalimat berikut!Ayahku bernama Ashraf Sinclair, S.Pd. Dia adalah seorang guru. Dia lahir di Pekanbaru, 2 Februari 1979. Sekarang dia tinggal di Jalan HOS. Cokroaminoto No. 3 (Pekanbaru).Perbaikan penggunaan tanda baca yang tepat pada kalimat tersebut adalah ....A. Ayahku bernama Ashraf Sinclair, S, Pd, Dia adalah seorang guru. Dia lahir di Pekanbaru, 2 Februari 1979. Sekarang dia tinggal di Jalan HOS. Cokroaminoto No. 3 (Pekanbaru)B.Ayahku bernama Ashraf Sinclair, S.Pd. Dia adalah seorang guru. Ia lahir di Pekanbaru. 2 Februari 1979. Sekarang dia tinggal di Jalan HOS. Cokroaminoto No. 3 (Pekanbaru)C.Ayahku bernama Ashraf Sinclair, S.Pd, Dia adalah seorang guru, Dia lahir di Pekanbaru, 2 Februari 1979, Sekarang dia tinggal di Jalan HOS, Cokroaminoto No; 3 (Pekanbaru)D.Ayahku bernama Ashraf Sinclair, S.Pd. Dia adalah seorang guru. Dia lahir di Pekanbaru, 2 Februari 1979. Sekarang dia tinggal di Jalan HOS. Cokroaminoto No. 3 Pekanbaru
Jawaban: Yang D (Maaf kalau salah)
Penjelasan:
Jawaban:
pilih yg D.
Penjelasan:
karena menurut saya itulah yg paling benar
3. soal Nahwu mdta tahun 2016
tahun sekarang ini udah ada pelajaran tamyiz untuk memudahkan nahwu shorof, jurumiah, alfiah, dan lain2. termasuk menerjemahkan alqur'an dan kitab kuning/ gundul
4. Memahami hadist tentang muslim yang terbaik {Hadist yang sering didengar dan diingatkan guru dan ustadz} Tolong ya kak soalnya untuk mdta Pelajaran anak kelas 6
Jawaban:
الْيَدُ الْعُلْيَا خَيْرٌ مِنَ الْيَدِ السُّفْلَىTangan di atas lebih baik dari pada tangan di bawah. (HR Bukhori dan Muslim)
مَنْ دَلَّ عَلَى خَيْرٍ فَلَهُ مِثْلُ أَجْرٍ فَاعِلِهِBarang siapa yang menunjukkan kepada suatu kebaikan, maka baginya pahala seperti orang yang melaksanakannya (HR Muslim)
Penjelasan:
Jawaban:
خَيْرُكُمْ خَيْرُكُمْ لأَهْلِهِ وَأَنَا خَيْرُكُمْ لأَهْلِى Artinya: “Sebaik-baik kalian adalah yang paling baik terhadap keluarganya dan aku adalah yang paling baik terhadap keluargaku.”
Penjelasan:Itu maksudnya adalah bara habaib keturunan Rasulullah.
Jadikan sebagai yang terbaik,okeee
5. Coba beri contoh tentang guru memberikan insentif kepada anak sehubungan dengan kebutuhan aktualisasi diri
guru dapat memberikan insentif kepada anak saat belajar mengajar
6. Seorang guru pulang pergi pekan baru. Jakarta, pekanbaru membutuhkan waktu sekitar 1 hari lebih 1,5 Jam berapa waktu ditempuh dalam sekon
Jawaban:
91.800 sekon
Penjelasan dengan langkah-langkah:
1 hari = 86400 sekon
1 jam = 3600 sekon
0.5 jam = 1800 sekon
1 hari 1.5 jam = 86400+3600+1800
91.800 sekon
7. perkembangan Corona di Pekanbaru di Pekanbaru
Jawaban:
semakin meningkat orng corona pekanbaru
Penjelasan:
maaf kalo salah
8. perbedaan gaji dan insentif
Pengertian
- gaji: balas jasa yang dibayar secara periodik kepada karyawan tetap serta mempunyai jaminan yang pasti (jumlahnya jelas)
- insentif: tambahan balas jasa yang diberikan kepada karyawan tertentu yang prestasinya di atas prestasi standar
Perbedaannya
- gaji adalah secara periodik, untuk karyawan tetap
- insentif adalah ambahan untuk yang berprestasi (menunjukkan suatu keadilan)
Semoga membantu dan tolong di jadikan jawaban tercerdas ya. Terimakasih. gaji adalah balas jasa yang diberikan kepada seseorang atas pekerjaannya yang diberikan secara periodik dan memiliki jaminan yang pasti, sedangkan insentif adalah tambahan (bonus) gaji atau balas jasa diluar gaji pokok yang diberikan kepada pekerja yang prestasinya diatas standar.
9. makna eksentif dan insentif
pengertian ekstensif dalam kehidupan sehari-hari bermakna mempunyai jangkauan yang luas. Contoh : Heru membaca ekstensif untuk lebih memahami apa poin yang terpenting dalam suatu bacaan tersebut.
Pengertian sifat intensif adalah sifat dari sebuah materi yang sama sekali tidak bergantung pada jumlah serta ukuran dari materi itu sendiri dan tidak dapat diakumulasikan.
Contoh dari sifat intensif adalah sebagai berikut :
Bau. Bau hanya berhubungan dengan gas atau uap yang keluar dari dalam materi.
Rasa. Rasa ditentukan oleh komposisi yang terkandung di dalam sebuah materi.pengertian ekstensif dalam kehidupan sehari haru bermakna mempunyai jangakauan yang luas
contoh = heru membaca ekstensif untuk lebih memahami apa poin yang terpenting dalam suatu bacaan tersebut
pengertian intensif adalah sifat dari sebuah materi yang sama sekali tidak bergantung pada jumlah serta ukuran dari materi itu sendiri dan tidak dapat diakumulasikan
contoh = rasa,rasa ditentukan oleh komposisi yang terkandung didalam sebuah materi
10. apa yang dimaksud insentif ?
#Andrew F. Sikula: insentif ialah sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsangsuatu kegiatan, insentif adalah motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.
#Heidjrachman: Pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.
#Adams dan Hicks: Insentif adalah semua bentuk imbalan dan hukuman (punishments) yang diterima oleh para pemberi layanan (providers) sebagai konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan, dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.insentif adalah kompensasi khusus yang dirancang untuk memotivasi kinerja luar biasa (superior performance). Dalam bahasa yang lebih sederhana insentif dapat diartikan sebagai bonus diluar gaji. Kompensasi dalam bentuk insentif ini mempunyai kaitan langsung dengan motivasi (jadi insentif diberikan guna meningkatkan motivasi). Insentif diberikan tergantung dari prestasi atau produksi. Kompensasi insentif dibedakan atas: Bonus Utuh (lump-sump), yaitu pembayaran kas sekali waktu/tunai atau hak untuk membeli saham perusahaan berdasarkan kinerja.Pembagian Keuntungan (profit sharing), yaitu pemberian bonus berdasarkan keuntungan perusahaan.Pembagian Pendapatan (gain sharing), yaitu pemberian bonus karena berhasit melampaui target kinerja yang ditetapkan atau terjadi efisiensi kerja.Pembayaran atas Pengetahuan Yang Dimiliki (pay for knowledge), yaitu pemberian kenaikan upah/gaji atas keterampilan atau pekerjaan baru yang mereka kuasai. Para ahli juga banyak memberikan pendapatan tentang pengertian insentif, berikut ini beberapa diantaranya: Andrew F. Sikula: insentif ialah sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsangsuatu kegiatan, insentif adalah motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.Heidjrachman: Pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.Adams dan Hicks: Insentif adalah semua bentuk imbalan dan hukuman (punishments) yang diterima oleh para pemberi layanan (providers) sebagai konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan, dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.
11. suhu di kota palu 36°c sedangkan suhu di kota pekanbaru adalah 29°c kota yang memiliki suhu lebih panas adalah
kota yg memiliki suhu paling panas adalah kota palu, karena jika suhu naik akan semakin panas dan kebalikannya jika suhu turun akan semakin dingin.
Kota yang terpanas yaitu kota palu. Karena kalo suhu semakin naik maka semakin panas, sedangkan kalo suhu semakin menurun maka semakin dingin.
Semoga bermanfaat.
12. jawaban mdta kelas 3 kurikulum 2013 halaman 36
اين الامر
اين السؤال
問題はどこですか？
13. perbezaan insentif dan intensif
beda arti dan beda pengucapan dan huruf
intensif=secara sunguh-sungguh. secara optimal
insentif= tambahanintensif=secara sunguh-sungguh. secara optimal insentif= tambahan
14. makan khas dari daerah Pekanbaru dan rumah adat dari daerah Pekanbaru
Jawaban:
Balai salaso dan bolu kemojo
15. Coba beri contoh tentang guru memberikan insentif kepada anak sehubungan dengan kebutuhan aktualisasi diri
Aktualisasi =ketepatan seseorang di dalam menempatkan dirinya sesuai dengan kemampuan yang ada di dalam dirinya. Aktualisasi diri merupakan istilah yang telah digunakan dalam berbagai teori psikologi.
16. Neng tlngi sy yak bsk ulangan mdta AAAAAAAGGGGGGGGHHHHHH WIBU MUMETT
بسم الله
Jawaban:
Ini karyawanItu perpustakaanMurid yang pandaiSaya adalah seorang muridGuru-guru/Pengajar-pengajar yang rajinSemoga Bermanfaat #DQ2
17. buatlah kalimat dengan kata kata insentif-insentif tolong bantu jawab ya
1.kamu makan dulu
2.mandi dulu
3.pergi sulu
18. jelaskan peran insentif
insentif memiliki banyak manfaat dan tujuan yang bisa didapatkan oleh karyawan dan juga perusahaan. Yang utama, tujuan dari memberikan insentif adalah untuk meningkatkan kinerja serta produktivitas dari para individu maupun kelompok di sebuah perusahaan atau organisasi.
penjelasanannya :
Mohon Maaf Kalau ada Kesalahan
Semoga Bermanfaat. Aamin YRA
19. 28. Akhlak yang baik disebut ....tolong ya kak pliiisssya kak soalnya aku lagi ulangan MDTA
Jawaban:
Akhlakul Karimah atau disebut dengan akhlak yang terpuji merupakan salah satu golongan macam akhlak yang harus dimiliki setiap umat muslim. Adapun contoh macam akhlak tersebut diantarannya sikap rela berkorban, jujur, sopan, santun, tawakal, adil, sabar dan lain sebagainya
JADIKAN YANG TERBAIK^_^
20. Sinonim kata dari insentif
bonus, dorongan (tergantung kalimatnya)
21. apa yang dimaksud insentif dan bonus?
Jawaban:
Secara mendasar, pengertian dari insentif adalah bonus atau kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya.
Penjelasan:
Bonus adalah kompensasi tambahan yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaannya yang baik dan menguntungkan perusahaan. Bonus bisa digunakan sebagai penghargaan terhadap pencapaian tujuan-tujuan spesifik yang ditetapkan oleh perusahaan, atau untuk dedikasinya kepada perusahaan
22. Kebakaran hebat terjadi di sebuah gedung di areal komplek Plasa Telkom Pekanbaru yang berada di Jalan Jenderal Sudirman Kota Pekanbaru, Riau, Selasa (11/8/2020) siang. Di sisi lain, warga Pekanbaru yang dominan menggunakan jaringan Telkom, sudah mengeluhkan hilangnya jaringan sejak pukul 14:30 WIB hingga Selasa petang. Unsur yang tidak ada dalam penggalan berita tersebut adalah
Jawaban:
8 hari yang lalu · CO) - Kebakaran hebat terjadi di sebuah gedung di areal komplek Plasa Telkom Pekanbaru yang berada di Jalan Jenderal Sudirman Kota ...
Penjelasan:
moga membantu✌
23. Manfaat pemberian insentif
manfaat dari pemberian insentif adalah, membantu pelaku ekonomi kreatif mengembangkan usaha.
24. yang tidak termasuk insentif perorangan adalah
Jawaban:
kaakk seperti ini bukan
semoga membantu ya jadikan jawaban yang terbaik ya kakak
25. apabsejarah kota pekanbaru? apa yang bisa kamu bawa dari pekanbaru?
Jawaban:
sejarah kota pekanbaru :
Akhirnya menurut catatan yang dibuat oleh Imam Suhil Siak, Senapelan yang kemudian lebih popular disebut Pekanbaru resmi didirikan pada tanggal 21 Rajab hari Selasa tahun 1204 H bersamaan dengan 23 Juni 1784 M oleh Sultan Muhammad Ali Abdul Jalil Muazamsyah dibawah pemerintahan Sultan Yahya yang kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Kota Pekanbaru.
Yg bisa dibawa dari pekan baru :
oleh-oleh khas Pekanbaru :
-Kaos kahas pekanbaru
-lempuk durian
- Bolu kemajo
-dodol kedondong
-keripik nanas
-DLL
SEMOGA MEMBANTU !!!
26. suhu di kota palu 36°C, sedangakan suhu di kota pekanbaru 29°C. Kota yang memiliki suhu lebih panas adalah
suhu di kota palu 36°C
27. Diskusikan Peranan insentif moneter dan non moneter, apakah anda percaya bahwa insentif nonmoneter diperlukan 1 mengapa?
Jawaban:
Insentif adalah salah satu cara yang digunakan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan agar bekerja lebih baik dan mencapai target yang diinginkan. Terdapat dua jenis insentif, yaitu insentif moneter dan insentif non-moneter.
Insentif moneter adalah insentif yang berupa uang atau bentuk pembayaran lainnya yang dapat diterima oleh karyawan. Contoh insentif moneter adalah bonus, komisi, dan tunjangan.
Sedangkan insentif non-moneter adalah insentif yang tidak berupa uang, tetapi dapat memberikan motivasi dan kepuasan pada karyawan. Contoh insentif non-moneter adalah promosi, pengakuan, fleksibilitas jadwal kerja, dan peluang pengembangan karir.
Kedua jenis insentif tersebut memiliki peranan penting dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Insentif moneter dapat memberikan keuntungan langsung dan nyata bagi karyawan, seperti meningkatkan pendapatan mereka. Namun, insentif non-moneter juga memiliki keuntungan yang penting, terutama dalam jangka panjang.
Salah satu keuntungan insentif non-moneter adalah dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan dalam jangka panjang. Selain itu, insentif non-moneter juga dapat membantu perusahaan mempertahankan karyawan yang berkualitas, karena mereka merasa dihargai dan diakui atas kerja keras mereka.
28. apa perbedaan insentif dengan hadiah
insentif merupakan salah satu sarana untuk meningkatkan prestasi kerja yaitu dengan cara mengetahui apa yang dibutuhkan mereka dan berusaha untuk memenuhinya .... sedangkan hadiah merupakan bonus dari hasil yang telah dilakukan setelah insentif dikerjakan
maaf jika salah
29. Ayahku bernama Seto Martono, S.Pd. Beliau adalah seorang guru. Beliau lahir di Pekanbaru, 2 Februari 1979. Sekarang beliau tinggal di Jalan Makassar Nomor 3 (Pekanbaru). Kesalahan penggunaan tanda baca terdapat di kalimat ….
Jawaban:
kelebihan tanda koma ( , )
Penjelasan:
kelebihan tanda koma tepatnya pada kalimat "Ayahku bernama Seto Martono, S.Pd" Seharusnya setelah nama Martono tidak perlu ditambahkan tanda koma, sehingga kalimatnya menjadi "Ayahku bernama Seto Martono S.Pd"
Semoga membantu :-)
30. Assalamualaikum Kak Bisa Tolong Bantu yang no 25 Gak Makasih aku lagi UTS mdta Kak Wassalamualaikum
Jawaban:
Manjada wa Jadda
Penjelasan:
Siapa yang bersungguh-sungguh dia akan beberhasil
Itu kan artinya jadi bisa dong pelajar itu usaha supaya berhasil
31. Apakah maksud insentif?
Penjelasan:
gaji yang diberi oleh bos kepada karyawan
setelah ini semoga membantu
32. makna kata insentif?
insentif adalah sebuah program yang diberikan oleh perusahaan sebagai motivasi bagi karyawannya dengan tujuan agar karyawan tersebut menjadi lebih giat dalam bekerja dan memiliki keinginan untuk memperbaiki prestasinya di dalam perusahaan.
maaf kalau salah..
Insentif adalah Tambahan penghasilan yang dilakukan oleh sebuah instansi atau suatu perusahaan berupa (uang, barang, dan sebagainya ) yg diberikan untuk meningkatkan gairah kerja atau kinerja seseorang tersebut agar lebih maksimal
Semoga membantu
33. ❤QUIS❤1.) APA ITU PEKANBARU...?2.) BAHASA PEKANBARU...?3.) KODE POS PEKANBARU...?4.) Mengapa Ibukota Provinsi Riau dipindahkan ke Pekanbaru...?SEMOGA BISA MENGERJAKAN YA. :)
1. Kota Pekanbaru adalah ibu kota dan kota terbesar di Provinsi Riau, Indonesia.
2. Pekanbaru yang ditutur oleh penduduk asli Pekanbaru sangat mirip dengan bahasa asli Siak, Perawang, dan Gasib.
3.
28111
28112
28113
28114
4.daerah Riau, yaitu pemerintahan daaerah Riau versi Dewan Banteng yang berkedudukan di Pekanbaru dan pemerintahan daerah Riau versi pemerintahan pusat yang dikonsentrasikan di Tanjung Pinang. ... Lokasi penelitian adalah Perpustakaan dan Badan Arsip Provinsi Riau.
Saya akan jawab Quisnya
1. Pekan baru adalah nama ibu kota
2. Bahasa yang digunakan orang Pekanbaru adalah Melayu
3. Kode Posnya daerah Pekanbaru28111
4. Karena Riau menjadi bagian dari Provinsi Sumatera Tengah, termasuk kekuasaan Sumatera Barat, Jambi dan Riau dengan pusat pemerintahan di Sumatera Barat.
34. plissss y kk tolong artikan plissss INI PELAJARAN KLS 4 MDTA INI PELAJARAN AQIDAH
Jawaban:
Berita kerosulan nabi Muhammad saw yang disampaikan oleh pedagang yahudi di mekkah, penduduk yahudi di madinah, pendeta (... Lupa namanya) dan pendeta (... Ibnu...) di mekkah mengisyaratkan adanya kabar tersebut dari kitab dan nabi terdahulu tanda tanda kerosulan nabi Muhammad SAW yang diselidiki oleh (...
Sampai sini saja saya bisa meng artikan)
Penjelasan:
Maaf kurang lengkap
35. apa arti dari intensif dan insentif
Arti dari intensif adalah dengan sungguh-sungguh mengerjakan sesuatu sehingga memperoleh hasil yang diinginkan. Sedangkan arti dari insentif adalah tambahan penghasilan yang diberikan untuk meningkatkan semangat kerja seseorang.
PembahasanPerbedaan lainnya adalah kata intensif termasuk dalam kelas kata adjektiva atau kata sifat, sedangkan kata insentif termasuk dalam kelas kata nomina atau kata benda. Sehingga, posisinya dalam kalimat berbeda. Kata intensif menerangkan suatu nomina atau verba, sedangkan kata insentif menerangkan verba atau kata kerja.
Contoh pada kalimat.
Ia belajar intensif agar diterima di perguruan tinggi yang diinginkannya.Setelah bekerja setelah 4 tahun, akhirnya ia menerima insentif juga.Pada contoh kalimat pertama, penulisan yang benar adalah "belajar intensif", bukan "belajar yang intensif". Karena kata intensif menerangkan kata belajar sebagai kata kerja.
Pelajari lebih lanjutPengertian intensif dapat dilihat di https://brainly.co.id/tugas/6645540
Pengertian membaca intensif dapat dilihat di https://brainly.co.id/tugas/3002369
Makna ekstensif dan intensif dapat dilihat di https://brainly.co.id/tugas/12331500
-------------------------------------
Detail JawabanKelas: -
Mapel: Bahasa Indonesia
Bab: Kosakata
Kode: -
#JadiRankingSatu
36. tujuh mata pelajaran pokok yang diajarakan di MDTA yaitu?
Jawaban:
- Al - Qur'an.
- Hadits.
- fiqih.
- Bahasa Arab.
- Akidah.
- akhlak.
- Tharik Islam
semoga membantu ya
37. bedanya insentif dan intensif
Jawabannya:
Mapel : Bahasa Indonesia
Bab : Intensif dan Insentif
Sub Bab : Perbedaan dari Insentif dan Intensif
Pembahasan:
1) Insentif
→ Suatu sarana memotivasi berupa materi yang diberikan sebagai suatu perangsang ataupun pendorong dengan sengaja kepada para pekerja agar dalam diri mereka timbul semangat yang besar untuk meningkatkan produktivitas
2). Intensif
→ Secara bersungguh-sungguh dan terus menerus dalam mengerjakan sesuatu hingga memperoleh hasil yang optimal.
# Maaf Kalo Salah
38. apa yang dimaksud premi atau insentif
Pengertian insentif
Peningkat motivasi yaitu, suatu cara bagi perusahaan dalam pemberian insentif/premi untuk memotivasi dan mendukung kerja karyawannya agar bekerja dengan lebih giat lagi baik berupa materi atau uang.
#SemangatBelajarYa
39. pengertian insentif dan disinsentif
Perangkat pengendalian pemanfaatan ruang diperlukan untuk mewujudkan tertib tata ruang. Salah
satu alatnya adalah melalui penerapan mekanisme insentif dan disinsentif.Hal tersebut juga telah
diatur dalam Undang-Undang No. 26/2007 tentang Penataan Ruang (UUPR), khususnya pasal
38. Demikian disampaikan Direktur Perkotaan Joessair Lubis dalam Obrolan Tata Ruang Bersama
Kementerian Pekerjaan Umum di Radio Trijaya FM Jakarta (1/9).
Lubis menambahkan, insentif merupakan perangkat untuk memacu pembangunan yang sesuai
dengan Rencana Tata Ruang (RTR). Biasanya berupa keringanan pajak, pembangunan serta
pengadaan infrastruktur, kemudahan prosedur perizinan, dan pemberian penghargaan kepada
masyarakat, swasta dan/atau pemerintah daerah. Sedangkan untuk membatasi pertumbuhan atau
mencegah kegiatan yang tidak sejalan dengan RTR perlu adanya pemberian disinsentif. Perangkat
tersebut diberikan dalam bentuk pengenaan pajak yang tinggi, pembatasan penyediaan
infrastruktur, pengenaan biaya kompensasi hingga pemberian penalti bagi setiap pelanggaran
pemanfaatan ruang.
Insentif dan disinsentif dapat diberikan oleh Pemerintah kepada Pemerintah Daerah, Pemerintah
Daerah kepada Pemerintah Daerah lainnya maupun Pemerintah kepada masyarakat. Ketentuan
lebih lanjut mengenai bentuk dan tata cara pemberian kedua perangkat tersebut diatur dalam
Peraturan Pemerintah No.15/2010 tentang Penyelenggaraan Penataan Ruang. Penting pula
Pemerintah Daerah mengakomodir kedua perangkat tersebut dalam Rencana Tata Ruang Wilayah
provinsi, kabupaten, dan kota berikut Perdanya, untuk nantinya menjadi landasan pembangunan
wilayah, papar Lubis.
“Sejauh ini Pemerintah Provinsi DKI Jakarta telah menerapkan mekanisme insentif dan disinsentif.
Antara lain dalam pemberian kompensasi bagi Bantaran Sungai Cisadane dan Pemerintah
Kabupaten Puncak, Cianjur, maupun Bogor terkait pelestarian kawasan hulu agar nantinya tidak
menimbulkan banjir,” imbuh Lubis
40. Contoh konsep laporan keuangan mesjid, anak yatim dan MdtaTolong cepat kak
Jawaban:
maaf kalo salah
Penjelasan:
semoga membantu ya
