Insentif Guru Honor Sd 29

oleh
Insentif Guru Honor Sd 29

tentukan luas permukaan tabung saya guru SD honorburuan saya sedang ada di sekolah​

Daftar Isi

1. tentukan luas permukaan tabung saya guru SD honorburuan saya sedang ada di sekolah​


ni jawabannya semoga bermanfaat

jadikan jawaban terbaik ya



aspek kebahasan pada teks:belum semua pemerintah daerah bersedia memberikan insentif untuk guru honor karena madrasah tidak didesentralisasikan

maaf kalau salah



Jawaban:

teks bacaan

Penjelasan:

speeti bukuuu


4. pak legiman bekerja sebagai guru pada sekolah swasta ,setiap bulan ia di beri honor RP.75.000.00 dan uang yang diterimanya itu ia pakai untuk membayar koperasi dan arisan sebesar RP.3.000.00.honor netto pak legiman setiap bulan adalah


75,000 - 3000 = 72.000 
jadi honor netto pak legiman setiap bulan adalah Rp 72.00075.000.00-3000.00=72.000.00

5. apa arti dari membaca insentif​


Jawaban:

Membaca intensif adalah kegiatan membaca yang dilakukan secara cermat dan teliti terhadap teks yang dibaca

Pertanyaan:

Apa arti dari membaca intensif?

Jawaban:

Membaca intensif adalah studi saksama,telaah teliti dan penanganan terperinci yang dilakukan pembaca terhadap suatu bacaan yang pendek kira kira 2 - 4 halaman.

Jenis jenis membaca intensif

1).Membaca teliti

2).Membaca pemahaman

3).Membaca kritis

4).Membaca ide

5).Membaca bahasa asing

6).Membaca sastra

Tujuan membaca intensif:

-Untuk mendapatkan informasi sebagai bahan diskusi

-Sebagai sarana untuk menentukan masalah

Manfaat membaca intensif:

1).Pembaca dapat menguasai konten teks dengan baik

2).Pembaca dapat mengetahui latar belakang penulisan teks

3).Pembaca bisa memiliki daya ingat konten teks yang lebih lama

Semoga membantu :D

Mohon jadikan jawaban terbaik atau terbrainly ya ^-^

Terima kasih ¤_¤

Selamat belajar & selamat mengerjakan tugas


6. apa yang dimaksud insentif ?


#Andrew F. Sikula: insentif ialah sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsangsuatu kegiatan, insentif adalah motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.
#Heidjrachman: Pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.
#Adams dan Hicks: Insentif adalah semua bentuk imbalan dan hukuman (punishments) yang diterima oleh para pemberi layanan (providers) sebagai konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan, dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.insentif adalah kompensasi khusus yang dirancang untuk memotivasi kinerja luar biasa (superior performance). Dalam bahasa yang lebih sederhana insentif dapat diartikan sebagai bonus diluar gaji. Kompensasi dalam bentuk insentif ini mempunyai kaitan langsung dengan motivasi (jadi insentif diberikan guna meningkatkan motivasi). Insentif diberikan tergantung dari prestasi atau produksi. Kompensasi insentif dibedakan atas: Bonus Utuh (lump-sump), yaitu pembayaran kas sekali waktu/tunai atau hak untuk membeli saham perusahaan berdasarkan kinerja.Pembagian Keuntungan (profit sharing), yaitu pemberian bonus berdasarkan keuntungan perusahaan.Pembagian Pendapatan (gain sharing), yaitu pemberian bonus karena berhasit melampaui target kinerja yang ditetapkan atau terjadi efisiensi kerja.Pembayaran atas Pengetahuan Yang Dimiliki (pay for knowledge), yaitu pemberian kenaikan upah/gaji atas keterampilan atau pekerjaan baru yang mereka kuasai. Para ahli juga banyak memberikan pendapatan tentang pengertian insentif, berikut ini beberapa diantaranya: Andrew F. Sikula: insentif ialah sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsangsuatu kegiatan, insentif adalah motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibentuk untuk memperbaiki produksi.Heidjrachman: Pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah/gaji yang berbeda karena prestasi kerja yang berbeda.Adams dan Hicks: Insentif adalah semua bentuk imbalan dan hukuman (punishments) yang diterima oleh para pemberi layanan (providers) sebagai konsekuensi dari organisasi tempat mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan, dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.


7. Pak Dedi adalah salah satu guru honorer di Desa Damai yang setiap hari mengajar di SD Damai Sejahtera. Pekerjaan tersebut tetap ia lakukan hingga siang hari. Dari pekerjaannya sebagai guru honor tersebut ia hanya mendapatkan balas jasa sebesar Rp. 500.000,00,. Meskipun begitu, Pak Dedi menjalaninya dengan penuh keikhlasan demi mengamalkan ilmu-ilmunya. Jenis paragraf ini adalah​


Paragraf Ekspositif

Paragraf ekspositif adalah jenis paragraf yang menampilkan kejadian suatu peristiwa dengan tujuan menceritakan kembali atau Reteller. Teknik menulis paragraf ini yakni menyajikan peristiwa atau objek dengan cara menjelaskan, menerangkan, dan memberitahukan informasi tertentu agar pembaca mengetahuinya.

8. pertolongan insentif artinya?


Pertolongan yang dilakukan secara terus menerus secara berkala dan dilakukan dengan kesungguhan penuh

Biasanya dilakukan pada penderita penyakit jantung dan luka bakar berat

#conquer or die

9. yang tidak termasuk insentif perorangan adalah


Jawaban:

kaakk seperti ini bukan

semoga membantu ya jadikan jawaban yang terbaik ya kakak


10. contoh surat lamaran pekerjaan dan alamat tujuan surat dengan maksud ingin menjadi tenaga guru honor posisi sesuai dengan jurusan masing-masing


Bandar Lampung, 15 Oktober 2018

Yth, Kepala Sekolah SDN_____

di Tempat


Dengan hormat,

Berdasarkan informasi adanya lowongan Guru Sejarah di SDN___, maka bersamaan dengan ini saya mengajukan surat permohonan surat lamaran kerja.

Saya (Nama), (Jenis kelamin  usia__ tahun) telah menyelesaikan pendidikan dengan jurusan Pendidikan Sejarah dengan IPK ___. saya sangat menyukai bidang ilmu pendidikan serta sangat memahami proses ilmu sejarah. Saya mempunyai pengalama mengajar di ______  selama ____ ditambah bekal kemampuan yang saya miliki diantaranya mampu mengoprasikan komputer, berorganisasi, serta pembuatan media pembelajaran baik manual maupun menggunakan media elektronik

Sebagai pertimbangan, saya lampirkan beberapa berkas berikut :

1. Foto Copy Ijazah terakhir

2. Daftar Riwayat Hidup

3. Pas Copy KTP

4. Pas Foto ukuran 3×4

5. Sertifikat Keterampilan dan Organisasi

Demikian surat permohonan lamaran pekerjaan ini saya buat denagn sebenar-benarnya. Semoga saya dapat mengembangkan minat, bakat, dan kompetisi diri saya di bidang Pendidikan serta dapat memberikan kontribusi di ____. Besar harapan saya untuk dapat diterima di sekolah ini. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih


Hormat Saya

_____


11. pengertian insentif dan disinsentif


Perangkat pengendalian pemanfaatan ruang diperlukan untuk mewujudkan tertib tata ruang. Salah
satu alatnya adalah melalui penerapan mekanisme insentif dan disinsentif.Hal tersebut juga telah
diatur dalam Undang-Undang No. 26/2007 tentang Penataan Ruang (UUPR), khususnya pasal
38. Demikian disampaikan Direktur Perkotaan Joessair Lubis dalam Obrolan Tata Ruang Bersama
Kementerian Pekerjaan Umum di Radio Trijaya FM Jakarta (1/9).
Lubis menambahkan, insentif merupakan perangkat untuk memacu pembangunan yang sesuai
dengan Rencana Tata Ruang (RTR). Biasanya berupa keringanan pajak, pembangunan serta
pengadaan infrastruktur, kemudahan prosedur perizinan, dan pemberian penghargaan kepada
masyarakat, swasta dan/atau pemerintah daerah. Sedangkan untuk membatasi pertumbuhan atau
mencegah kegiatan yang tidak sejalan dengan RTR perlu adanya pemberian disinsentif. Perangkat
tersebut diberikan dalam bentuk pengenaan pajak yang tinggi, pembatasan penyediaan
infrastruktur, pengenaan biaya kompensasi hingga pemberian penalti bagi setiap pelanggaran
pemanfaatan ruang.
Insentif dan disinsentif dapat diberikan oleh Pemerintah kepada Pemerintah Daerah, Pemerintah
Daerah kepada Pemerintah Daerah lainnya maupun Pemerintah kepada masyarakat. Ketentuan
lebih lanjut mengenai bentuk dan tata cara pemberian kedua perangkat tersebut diatur dalam
Peraturan Pemerintah No.15/2010 tentang Penyelenggaraan Penataan Ruang. Penting pula
Pemerintah Daerah mengakomodir kedua perangkat tersebut dalam Rencana Tata Ruang Wilayah
provinsi, kabupaten, dan kota berikut Perdanya, untuk nantinya menjadi landasan pembangunan
wilayah, papar Lubis.
“Sejauh ini Pemerintah Provinsi DKI Jakarta telah menerapkan mekanisme insentif dan disinsentif.
Antara lain dalam pemberian kompensasi bagi Bantaran Sungai Cisadane dan Pemerintah
Kabupaten Puncak, Cianjur, maupun Bogor terkait pelestarian kawasan hulu agar nantinya tidak
menimbulkan banjir,” imbuh Lubis

12. apa yang dimaksud insentif dan bonus?​


Jawaban:

Secara mendasar, pengertian dari insentif adalah bonus atau kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya.

Penjelasan:

Bonus adalah kompensasi tambahan yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaannya yang baik dan menguntungkan perusahaan. Bonus bisa digunakan sebagai penghargaan terhadap pencapaian tujuan-tujuan spesifik yang ditetapkan oleh perusahaan, atau untuk dedikasinya kepada perusahaan


13. jawab ya, INSENTIF = .. A. GAJI B. HONOR C. PENARIK D. STIMULASI E. TAMBAHAN


Mapel: SBMPTN
Kategori: Tes potensi akademik
Kata Kunci: Tes potensi akademik, sinonim
Kode mapel: 24

E. TAMBAHAN

INSENTIF merupakan penghargaan tambahan yang diberikan sebagai apresiasi atas sesuatu pekerjaan. Jadi, insentif sama artinya dengan TAMBAHAN

soal-soal lain untuk belajar materi SBMPTN: https://brainly.co.id/tugas/15621138

14. makna kata insentif?


insentif adalah sebuah program yang diberikan oleh perusahaan sebagai motivasi bagi karyawannya dengan tujuan agar karyawan tersebut menjadi lebih giat dalam bekerja dan memiliki keinginan untuk memperbaiki prestasinya di dalam perusahaan.

maaf kalau salah..
Insentif adalah Tambahan penghasilan yang dilakukan oleh sebuah instansi atau suatu perusahaan berupa (uang, barang, dan sebagainya ) yg diberikan untuk meningkatkan gairah kerja atau kinerja seseorang tersebut agar lebih maksimal


Semoga membantu

15. apa perbedaan insentif dengan hadiah


insentif merupakan salah satu sarana untuk meningkatkan prestasi kerja yaitu dengan cara mengetahui apa yang dibutuhkan mereka dan berusaha untuk memenuhinya .... sedangkan hadiah merupakan bonus dari hasil yang telah dilakukan setelah insentif dikerjakan

maaf jika salah

16. Apa boleh dana desa di gunakan untuk membayar honor guru paud


Jawaban: boleh

Penjelasan:

karena yg bayarin guru paud itu org setempat


17. contoh surat lamaran pekerjaan dan alamat tujuan surat dengan maksud ingin menjadi tenaga guru honor posisi sesuai dengan urusan masing-masing


Pwrtama2.aku ingin bekerja di kantor pak udin.aku akam membayar berapa saja untuk melamar kerja


18. Coba beri contoh tentang guru memberikan insentif kepada anak sehubungan dengan kebutuhan aktualisasi diri


Aktualisasi =ketepatan seseorang di dalam menempatkan dirinya sesuai dengan kemampuan yang ada di dalam dirinya. Aktualisasi diri merupakan istilah yang telah digunakan dalam berbagai teori psikologi.

19. apa yang dimaksud premi atau insentif​


Pengertian insentif

Peningkat motivasi yaitu, suatu cara bagi perusahaan dalam pemberian insentif/premi untuk memotivasi dan mendukung kerja karyawannya agar bekerja dengan lebih giat lagi baik berupa materi atau uang.

#SemangatBelajarYa


20. Pak Amir bekerja sebagai pengajar matematika di lembaga bimbingan belajar. Honor yang diperoleh setiap bulan terdiri dari honor mengajar di kelas dan honor konsultasi, seperti pada tabel berikut: ​


pake PLDV...

misal

x = honor ngajar

y = honor konsul

berarti

25x + 6y = 3.390.000 |x4| 100x + 24y = 13.560.000

20x + 4y = 2.660.000 |x6| 120x + 24y = 15.960.000

eliminasi, dpt

-20x = -2.400.000

x = 120.000

20x + 4y = 2.660.000

5x + y = 665.000

5(120.000)+y = 665.000

600.000 + y = 665.000

y = 65.000

kalo 30 x ngajar and 3 x konsul, berarti honornya.

30x + 3y =

30(120.000) + 3(65.000) =

3.600.000 + 195.000 =

3.795.000

lumayan tuh buat beli ayam geprek, ayam bakar, bakso, mie ayam, seblak, cilok. cimol, cireng, gorengan, bakwan..


21. perbedaan gaji dan insentif



Pengertian
- gaji: balas jasa yang dibayar secara periodik kepada karyawan tetap serta mempunyai jaminan yang pasti (jumlahnya jelas)
- insentif: tambahan balas jasa yang diberikan kepada karyawan tertentu yang prestasinya di atas prestasi standar

Perbedaannya
- gaji adalah secara periodik, untuk karyawan tetap
- insentif adalah ambahan untuk yang berprestasi (menunjukkan suatu keadilan)

Semoga membantu dan tolong di jadikan jawaban tercerdas ya. Terimakasih. gaji adalah balas jasa yang diberikan kepada seseorang atas pekerjaannya yang diberikan secara periodik dan memiliki jaminan yang pasti, sedangkan insentif adalah tambahan (bonus) gaji atau balas jasa diluar gaji pokok yang diberikan kepada pekerja yang prestasinya diatas standar.

22. Honor dari lima orang adalah : 1. Honor A setengah dari honor E 2. Honor B lebih Rp. 100.000 dari honor A 3. Honor C lebih Rp. 150.000 dari honor A 4. Honor D kurang Rp. 180.000 dari honor E Jika rata-rata dari honor kelima pegawai tersebut Rp. 525.000, maka tentukan besar honor D ?


2a=e
b=a+100.000
c=a+150.000
d=e-180.000

(a+b+c+d+e) / 5 = 525.000
a+b+c+d+e = 2.626.000
a+(a+100.000)+(a+150.000)+(e-180.000)+e = 2.625.000
3a + 70.000 + 2e = 2.625.000
3a + 2e = 2.555.000
3a + 2(2a) = 2.555.000
3a + 4a = 2.555.000
7a = 2.555.000
a = 365.000

e = 2a
   = 2(365.000)
   = 730.000

d = e - 180.000
  = 730.000 - 180.000
   = 550.000dari pernyataan diatas, maka didapat persamaan :
2A = E
A + 100.000 = B
A + 150.000 = C
E - 180.000 = D
(A + B + C + D + E) /5 = 525.000

dari persamaan diatas, dapat dibuat persamaan baru dengan mensubtitusikan beberapa pers. diatas.
(A + B + C + D + E) = 525.000 x 5
[A + (A + 100.000) + (A + 150.000) + (E - 180.000)] = 2.625.000            (karena E = 2A, maka)
[A + A + 100.000 + A + 150.000 + ({2A} - 180.000)] = 2.625.000
5A + 70.000 = 2.625.000
A = 511.000...........................(1)

2A = E (subtitusikan pers. 1)
2(511.000) = E
E = 1.022.000.........................(2)

E - 180.000 = D ( subtitusikan pers. 2 )
(1.022.000) - 180.000 = D
D = 842.000

Jadi, honor org D adlh 842.000 rupiah.....

23. Manfaat pemberian insentif


manfaat dari pemberian insentif adalah, membantu pelaku ekonomi kreatif mengembangkan usaha.


24. jelaskan peran insentif​


insentif memiliki banyak manfaat dan tujuan yang bisa didapatkan oleh karyawan dan juga perusahaan. Yang utama, tujuan dari memberikan insentif adalah untuk meningkatkan kinerja serta produktivitas dari para individu maupun kelompok di sebuah perusahaan atau organisasi.

penjelasanannya :

Mohon Maaf Kalau ada Kesalahan

Semoga Bermanfaat. Aamin YRA


25. buatlah kalimat dengan kata kata insentif-insentif tolong bantu jawab ya


1.kamu makan dulu
2.mandi dulu
3.pergi sulu

26. perbezaan insentif dan intensif


beda arti dan beda pengucapan dan huruf
intensif=secara sunguh-sungguh. secara optimal
insentif= tambahanintensif=secara sunguh-sungguh. secara optimal insentif= tambahan

27. sinonim insentif? a) gaji b) honor c) penarik d) stimulasi e) tambahan


Sinonum dari insentif adalah d) stimulasisinonim insentif D) sitimulasi

28. Diskusikan Peranan insentif moneter dan non moneter, apakah anda percaya bahwa insentif nonmoneter diperlukan 1 mengapa?


Jawaban:

Insentif adalah salah satu cara yang digunakan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan agar bekerja lebih baik dan mencapai target yang diinginkan. Terdapat dua jenis insentif, yaitu insentif moneter dan insentif non-moneter.

Insentif moneter adalah insentif yang berupa uang atau bentuk pembayaran lainnya yang dapat diterima oleh karyawan. Contoh insentif moneter adalah bonus, komisi, dan tunjangan.

Sedangkan insentif non-moneter adalah insentif yang tidak berupa uang, tetapi dapat memberikan motivasi dan kepuasan pada karyawan. Contoh insentif non-moneter adalah promosi, pengakuan, fleksibilitas jadwal kerja, dan peluang pengembangan karir.

Kedua jenis insentif tersebut memiliki peranan penting dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Insentif moneter dapat memberikan keuntungan langsung dan nyata bagi karyawan, seperti meningkatkan pendapatan mereka. Namun, insentif non-moneter juga memiliki keuntungan yang penting, terutama dalam jangka panjang.

Salah satu keuntungan insentif non-moneter adalah dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan dalam jangka panjang. Selain itu, insentif non-moneter juga dapat membantu perusahaan mempertahankan karyawan yang berkualitas, karena mereka merasa dihargai dan diakui atas kerja keras mereka.


29. Tahun lalu honor permulaan 5 orang pekerja bangunan dalam ribuan rupiah sebagai berikut 580, 460, 750, 800, 360. Jika tahun ini honor mereka naik 15% bagi yang sebelumnya menerima honor kurang dari Rp 600.000, dan 10% bagi yang sebelumnya menerima honor lebih dari Rp 600.000. Maka besar rata rata kenaikan honor ke 5 pekerja tersebut adalah ….


73

Penjelasan dengan langkah-langkah:

580 + 15% = 667 - 580 = 87460 + 15% = 529 - 460 = 69750 + 10% = 825 - 750 = 75800 + 10% = 880 - 800 = 80360 + 15% = 414 - 360 = 54

87+69+75+80+54 = 365 : 5 = 73


30. apa arti guru honor adalah


menurut aku bukan guru kelas yang tetap. Misalnya guru agama,ppkn,dllguru honor adalah guru tidak tetap yang belum berstatus minimal sebagai calon pegawai negeri sipil, dan digaji per jam pelajaran.

31. honor memiliki arti yang sama dengan


gaji upah imbalan bayaran Gaji, upah, bayaran.





maaf klo salah,........

32. Apakah maksud insentif?


Penjelasan:

gaji yang diberi oleh bos kepada karyawan

setelah ini semoga membantu


33. jika puisi kalian dimuat dimajalah,kalian akan mendapatkan honor,kata honor memiliki arti sama dengan


uang atau gaji
maaf kalo salahgaji
maaf y kalau salah

34. Honor seorang pegawai Rp900.000/bulan,jika honor pegawai itu mendapat kenaikan 17,5%.Berapakah honor pegawai tersebut sekarang?bantu jawab ya!


banyaknya kenaikan
900000 x 17,5℅
= 157500
honor setelah kenaikan
900000+157500
=Rp 1057500

35. makna eksentif dan insentif


pengertian ekstensif dalam kehidupan sehari-hari bermakna mempunyai jangkauan yang luas. Contoh : Heru membaca ekstensif untuk lebih memahami apa poin yang terpenting dalam suatu bacaan tersebut.

Pengertian sifat intensif adalah sifat dari sebuah materi yang sama sekali tidak bergantung pada jumlah serta ukuran dari materi itu sendiri dan tidak dapat diakumulasikan.

Contoh dari sifat intensif adalah sebagai berikut :

Bau. Bau hanya berhubungan dengan gas atau uap yang keluar dari dalam materi.
Rasa. Rasa ditentukan oleh komposisi yang terkandung di dalam sebuah materi.pengertian ekstensif dalam kehidupan sehari haru bermakna mempunyai jangakauan yang luas
contoh = heru membaca ekstensif untuk lebih memahami apa poin yang terpenting dalam suatu bacaan tersebut

pengertian intensif adalah sifat dari sebuah materi yang sama sekali tidak bergantung pada jumlah serta ukuran dari materi itu sendiri dan tidak dapat diakumulasikan
contoh = rasa,rasa ditentukan oleh komposisi yang terkandung didalam sebuah materi

36. apa arti dari intensif dan insentif


Arti dari intensif adalah dengan sungguh-sungguh mengerjakan sesuatu sehingga memperoleh hasil yang diinginkan. Sedangkan arti dari insentif adalah tambahan penghasilan yang diberikan untuk meningkatkan semangat kerja seseorang.

Pembahasan

Perbedaan lainnya adalah kata intensif termasuk dalam kelas kata adjektiva atau kata sifat, sedangkan kata insentif termasuk dalam kelas kata nomina atau kata benda. Sehingga, posisinya dalam kalimat berbeda. Kata intensif menerangkan suatu nomina atau verba, sedangkan kata insentif menerangkan verba atau kata kerja.

Contoh pada kalimat.

Ia belajar intensif agar diterima di perguruan tinggi yang diinginkannya.Setelah bekerja setelah 4 tahun, akhirnya ia menerima insentif juga.

Pada contoh kalimat pertama, penulisan yang benar adalah "belajar intensif", bukan "belajar yang intensif". Karena kata intensif menerangkan kata belajar sebagai kata kerja.

Pelajari lebih lanjut

Pengertian intensif dapat dilihat di https://brainly.co.id/tugas/6645540

Pengertian membaca intensif dapat dilihat di https://brainly.co.id/tugas/3002369

Makna ekstensif dan intensif dapat dilihat di https://brainly.co.id/tugas/12331500

-------------------------------------

Detail Jawaban

Kelas: -

Mapel: Bahasa Indonesia

Bab: Kosakata

Kode: -

#JadiRankingSatu


37. Coba beri contoh tentang guru memberikan insentif kepada anak sehubungan dengan kebutuhan aktualisasi diri


guru dapat memberikan insentif kepada anak saat belajar mengajar

38. bedanya insentif dan intensif


Jawabannya:

Mapel : Bahasa Indonesia
Bab : Intensif dan Insentif
Sub Bab : Perbedaan dari Insentif dan Intensif

Pembahasan:

1) Insentif
→ Suatu sarana memotivasi berupa materi yang diberikan sebagai suatu perangsang ataupun pendorong dengan sengaja kepada para pekerja agar dalam diri mereka timbul semangat yang besar untuk meningkatkan produktivitas

2). Intensif
→ Secara bersungguh-sungguh dan terus menerus dalam mengerjakan sesuatu hingga memperoleh hasil yang optimal.

# Maaf Kalo Salah

39. Sinonim kata dari insentif


bonus, dorongan (tergantung kalimatnya)

40. Setiap hari Kristi menerima honor Rp 45.000. Akan tetapi honor tersebut dipotong Rp 12.500 untuk makan siang. Berapa rupiah menerima honor di akhir minggu


Jawaban:

1 hari = 45.000 - 12.500

= 32.500

jadi 7 hari/akhir minggu = 32.500 × 7

= 227.500


Video Terkait

Kategori matematika